为精准推进教师职称评聘工作改革，5月27日，开滦教育培训中心副主任孙晓静携教务处副处长杨正深入马克思主义学院，组织召开职称评聘专题调研会。马克思主义学院全体教职工参会，围绕政策落地、教师发展等核心问题展开深度交流。
会议伊始，孙晓静对学院职称评聘政策进行了解读。她强调，现行政策历经多轮修订，既延续了"以业绩贡献为导向"的评价原则，又新增了"技能立校"背景下的教学创新指标，形成了覆盖师德师风、教学成果、科研转化、社会服务的多维评价体系。
在教师代表发言环节，不同职称级别的教师，结合自身评聘经历提出具体诉求。孙晓静针对每类问题逐一回应，她表示，学院将持续优化条款解释机制，通过"定期评估+合理调整"的方式，确保政策既顺应职教改革趋势，又切实保障教师权益。
此次调研会既是对学院职称评聘改革的一线问诊，也是马克思主义学院落实"技能立校"方略的动员部署。下一步，马院将以会议精神为指引，制定"一师一策"发展台账，围绕职称评审关键指标开展课程改革、教科研、开放合作等专项指导，形成阶梯式人才培育链条，助力学院高水平师资队伍建设。
